El convenio colectivo en el sector de la seguridad privada

    • Área Jurídica

    ¡Hola! Algunas características del foro solo están disponibles para usuarios registrados. Inicia sesión o regístrate para acceder a todo el contenido.

    • El convenio colectivo en el sector de la seguridad privada

      1. El Convenio colectivo de Trabajo de la Seguridad Privada puede regular los siguientes aspectos:
        1. Jornada laboral, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo.
        2. Salarios, licencias, edad de jubilación, régimen de despidos.
        3. Ambas respuestas son correctas.

      2. En los Convenios de ámbito superior a la empresa, tendrán la consideración de representantes de los trabajadores:
        1. Los Delegados o representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad.
        2. Los sindicatos que tengan la condición de más representativos a nivel nacional.
        3. Al menos el 10% de los trabajadores de las empresas más representativas del sector.

      3. Las normas del Convenio Colectivo de la Seguridad Privada serán de aplicación:
        1. En todo el territorio nacional.
        2. En todo el territorio, excepto en las autonomías que tengan transferidas las competencias sobre Seguridad Privada.
        3. En todas las autonomías que, previamente, se adhieran al mismo.

      4. La denuncia del Convenio Colectivo de la Seguridad Privada se producirá automáticamente:
        1. Por decisión conjunta de los firmantes.
        2. Al momento de su vencimiento.
        3. Al vencimiento de las posibles prorrogas que acuerden las partes.

      5. La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de la Seguridad Privada estará integrada:
        1. Por dos miembros de cada representación sindical firmante e igual número total de representantes por cada representación empresarial firmante.
        2. Por el 50% de los miembros de cada una de las representaciones firmantes.
        3. Por dos miembros de cada representación sindical a nivel nacional e igual número de las asociaciones empresariales del sector.

      6. La interpretación de la totalidad de los artículos del Convenio Colectivo es función que corresponde:
        1. A la representación de los trabajadores.
        2. A la Autoridad Laboral.
        3. A la Comisión Paritaria.

      7. La actividad formativa obligatoria del Vigilante de Seguridad:
        1. Se efectuará durante la jornada laboral o fuera de ella.
        2. Si se efectúa fuera de la jornada laboral, se abonarán al trabajador las horas a precio de hora extraordinaria.
        3. Ambas soluciones se contemplan en el vigente Convenio Colectivo de la Seguridad Privada.

      8. La antigüedad mínima exigible en el servicio objeto de subrogación, según el Convenio, será:
        1. De siete meses inmediatamente anteriores a la subrogación.
        2. De nueve meses inmediatamente anteriores a la subrogación.
        3. De un año inmediatamente anteriores a la subrogación.

      9. Quién deberá atender, como único y exclusivo obligado, los pagos y cuotas derivados de la prestación del trabajo hasta el momento del cese en la adjudicación:
        1. La empresa cesante en el servicio.
        2. La empresa adjudicante del servicio.
        3. El cliente, descontando dicho importe de la facturación pendiente.

      10. Según el Convenio, si se produce un traslado por mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador:
        1. El traslado dará derecho a dietas durante el primer mes en el nuevo destino.
        2. El trabajador podrá optar entre el derecho a dietas o percibir una indemnización única.
        3. El traslado, en dicho supuesto, no dará derecho a dietas.

      11. En caso de cese por voluntad del trabajador:
        1. El Vigilante de Seguridad deberá preavisar con una antelación de diez días hábiles.
        2. El Vigilante de Seguridad deberá preavisar con una antelación de quince días hábiles.
        3. Tanto el Vigilante como el personal directivo deberá preavisar con una antelación de dos meses.

      12. Si la jornada de trabajo fuera partida, el Convenio estipula que el trabajador tendrá derecho:
        1. A una hora y media de descanso entre la jornada de la mañana y de la tarde.
        2. A dos horas y media de descanso entre la jornada de la mañana y de la tarde.
        3. A tres horas de descanso entre la jornada de la mañana y de la tarde.

      13. Los trabajadores podrán intercambiarse los turnos de trabajo entre ellos:
        1. Previa comunicación a la empresa con 24 horas de antelación.
        2. Previa autorización efectiva de la empresa.
        3. Siempre que dicha posibilidad venga reconocida en su contrato.

      14. Aquellos trabajadores que lleven un año al servicio de las empresas sujetas al Convenio Colectivo de la Seguridad Privada:
        1. Tendrán derecho a un mes de vacaciones retribuidas.
        2. Tendrán derecho a treinta y un días de vacaciones retribuidas.
        3. Tendrán derecho a elegir libremente el período o períodos de sus vacaciones.

      15. Según el Convenio Colectivo de la Seguridad Privada, el Vigilante de Seguridad tendrá derecho a una licencia, sin pérdida de retribución:
        1. De diecisiete días por matrimonio.
        2. De un mínimo de dos días por traslado de domicilio.
        3. Ambas respuestas son correctas.


      SOLUCIONARIO
      Inicia sesión o regístrate para ver este contenido.